本网讯(记者 庞菲菲 魏辛宇 龙鹏骏）为加强学生干部骨干队伍建设，明晰新学期工作思路，8月26日上午，国际商学院在教学楼A6-308会议室召开2026年秋季学期学生干部骨干专题工作会议。学工办全体老师及团委学生会、党务管理中心、学生职业发展促进会（职促会）三大学生组织新一届常委参会。本次会议设置四项议程，聚焦学生干部骨干能力提升、组织规范化建设与重点工作落地，为学期工作定目标、明方向。

会议现场（魏辛宇摄）

罗乐群老师开展专题培训，为学生干部骨干赋能成长（魏辛宇摄）

培训由学工办副主任胡靖姗老师与职促会指导老师罗乐群老师联合主讲。罗乐群老师结合自身学生干部工作经历，分享了对团队协作、活动策划和日常服务的心得，提出学生干部应具备创新意识和闭环意识，保持主动学习的心态，始终坚持“学生唱主角”的服务原则；在团队建设中，不宜依赖单一大型团建，更应注重日常互动中的凝聚力培养，避免将干事工具化，扎实做好传帮带工作。

胡靖姗老师细致授课，规范学生干部骨干工作准则。（庞菲菲摄）

胡靖姗老师结合案例，从工作作风与方法维度，提出领导力、组织力、统筹力、执行力、学习力五大能力要求，指出骨干应摒弃官僚主义与功利化思想，兼顾大局意识与务实精神，将实践经验转化为制度规范，实现长效传承。

各学生组织汇报新学期工作规划与发展重点（魏辛宇 庞菲菲摄）

专项培训后，团委学生会、党务管理中心、职促会负责人依次汇报了新学期的规划。团委学生会围绕思想引领、校园文化、志愿服务、学风建设四大板块细化节点；党务管理中心聚焦党员发展规范化、主题党日品牌化、先锋岗常态化和档案管理精细化；职促会推行创客式发展，部署就业创业服务、竞赛人才培育及新媒体宣传赋能等创新任务。

四位指导老师肯定了上学期的成效，同时也指出了细节把控不严、跨组织联动不足、干事培育体系不完善、成果转化薄弱、服务主动性有待提升等问题。为此提出五项规范要求：深耕品牌建设，打造学院特色；对标评优标准，凝练工作成果；强化协同联动，破除组织壁垒；健全例会、复盘、归档等常态化机制；细化宣传审核，避免基础性错误。

会上，师生还围绕团队管理、新生干事培养、活动创新、新媒体运营、志愿服务提质等难点深入交流，直面短板，明确了多项可落地的优化方案，为新学期工作增效夯实基础。

师生深入研讨交流，共商学生工作优化方案（魏辛宇 庞菲菲摄）

本次会议重点突出、指导性强，有效提升了骨干的履职水平。参会常委表示将学以致用、主动担当。下一步，各组织将逐层传达落实，持续强化队伍建设、规范流程、创新模式，全力推动学院学生工作高质量、品牌化发展。

文字录入：黄凤娟 国际商学院